С 1 января 2008 года в компании "Севералмаз" вступит в силу новый, пятый по счету, коллективный договор. Выгодным его отличием от предыдущих соглашений является увеличение срока действия до 3-х лет. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в отделе по связям с общественностью компании.

"Это, безусловно, говорит о том, что ОАО "Севералмаз" придерживается курса на социальную стабильность и защищенность работников предприятия", – так прокомментировал это решение председатель профкома компании Владимир Аншуков. В новой редакции коллективного договора ОАО "Севералмаз" четко представлены разделы социального партнерства, рабочего времени и времени отдыха, отпуска, оплаты, охраны труда и здоровья работников компании. Он не только полностью сохраняет социальные гарантии предыдущих соглашений, но и также закрепляет дополнительные по сравнению с законодательством РФ гарантии и льготы, предоставляемые работодателем.

Коллективный договор предполагает закрепление доверительного сотрудничества предприятия, профсоюзного комитета и трудового коллектива компании, направленного на повышение эффективности и безопасности производства, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и повышение материального благосостояния всех работников "Севералмаза".